Betriebliche Altersvorsorge
Für Ihr Unternehmen bietet dies neue Chancen. Sie werden als nachhaltig handelnder Arbeitgeber wahrgenommen und können so gerade bei ihren jüngeren Mitarbeitenden punkten. Denn Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehen in der nachhaltigen bAV einen in mehrerlei Hinsicht sinnvollen Weg, ihr Leben im Alter besser gestalten zu können und erkennen gleichzeitig die Wertschätzung für eigene, nachhaltige und zukunftsgewandte Interessen. Nutzen Sie deshalb die Chance, sich als nachhaltig agierender Arbeitgeber zu profilieren.
Unternehmen können die betriebliche Altersvorsorge als unverkennbares Merkmal in ihr Employer Branding integrieren. Mit darauf zugeschnitten bAV-Angeboten können Sie Ihr Image und Selbstbild als sozialer und engagierter Arbeitgeber ausbauen.
Wir zeigen Ihnen, mit welchen Produkten und passgenauen Zuschuss- und Teilnahmemodellen Sie Ihr Benefit-Angebot modifizieren können. Wir beraten Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Sachen bAV und wir übernehmen die Verwaltung Ihrer betrieblichen Vorsorge.
- Bindung und Motivation von qualifizierten Mitarbeitern
- Imagegewinn für das Unternehmen
- Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs auf Entgeltumwandlung
- Eigene Bestimmung des Durchführungsweges
- Besonders günstige Konditionen bei Gruppenverträgen möglich
- Kein Ausweis in der Unternehmensbilanz (je nach Gestaltungsform)
- Wenig Aufwand in der Verwaltung (je nach Gestaltungsform)
